Prévention et Gestion du Stress
Présentiel
Objectifs
- Comprendre le fonctionnement du stress
- Appréhender la gestion du stress
- Appliquer la gestion du stress dans son quotidien
Programme
1. COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DU STRESS
- Définir le stress
- Identifier les mécanismes physiologiques
- Expliquer la relation corps/mental
- Reconnaître les principaux symptômes du stress chronique
- Distinguer le bon et le mauvais stress
2. APPRÉHENDER LA GESTION DU STRESS
- Utiliser la prévention dans le processus de gestion du stress
- Les différentes techniques de respiration
- L’écoute du corps
- Apprendre à gérer les manifestions du stress
- Les techniques rapides de gestion du stress
- Les techniques de gestion du stress à long terme
3. APPLIQUER LA GESTION DU STRESS DANS SON QUOTIDIEN
- Insérer les pratiques dans son quotidien
- Développer sa capacité d’adaptation
- Savoir prendre du recul et développer des points de vue différents
- Se préparer pour les situations futures potentiellement stressantes
Méthodes mobilisées
- Exercices pratiques avec des échanges interactifs
- Travaux en individuel et en sous-groupe
- Mises en situation
- Jeux de rôles
Les animations sont adaptées au public avec des méthodes et
des outils nécessaires à l’intervention.
Public concerné et prérequis
- Toute personne souhaitant améliorer ses relations interpersonnelles et/ou souhaitant suivre une formation de gestion du stress pour en comprendre le mécanisme.
- Aucun prérequis
Durée, effectifs
- 14 heures
- 10 stagiaires maximum
Tarif
560,00 € TTC
Intra sur devis, nous contacter
Modalité et délais moyens pour accéder à la formation Prévention et Gestion du Stress
L’accès à cette formation peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un entrepreneur, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi … Le délai dépendra de ce facteur.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nous mettons tout en œuvre pour rendre notre formation Prévention et Gestion du stress accessible à tous. Veuillez nous contacter afin que nous puissions si possible mettre en œuvre l'adaptation nécessaire.
Indicateurs qualité
Taux d'assiduité : 100 %
Taux de satisfaction : 88 %
Taux de recommandation : NC
MAJ 1123
Modalités d'évaluation
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction à froid
- QCM
- Quiz
- Feedback
- Jeux de rôle
- Mise en situation